堅持“重結果，有狀態，講忠誠”的用人標準，讓主動做事、創造性的做事,最終能創造價值的人得到重用。
以崗位學習、崗位輪換為基礎，以“京新商學院”為載體，積極對接外部優秀培訓資源，綜合運用“傳、幫、帶”等方法，構建完善的培養體系。
通過創新體制、機制，激發每個人的創造力和進取心，持續為個體賦能，讓人人享有企業的發展成果，感受到內心的富足和榮光，讓有事業心的優秀人才在京新開創事業。
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